21楼 babyblue371999

优点：讲的7种方法的确可以提高工作效率或者工作质量。 不足：抛开声音不清晰不讲，只讲课程内容本身。 1、培训方式选择不当：知识类培训，效果最差的就是讲授，听的想睡觉。而且在讲的时候，只讲到了是什么，为什么要这样做，缺少怎么做。最好能加些案例、故事来生动课程。课程中唯一的案例就是量化管理中讲到了肯德基。 2、重点不突出：最怕的就是这样的，一堂课听完了，完全不记得讲了什么，没有重点，当然，这样的课程也难分重点，但是还是要分，比如说，一个初入职场的人应该先做好笔记管理、注重细节、时间管理，再做好其他的。 建议：1、如果要限制时间，把七法缩减为3法或者4法，加入案例、故事、怎么做，效果会更好。 2、结束前应该回顾一下课程内容，效果会更好。 说了那么多，好像是来拆台的？因为我是课程的评委之一

18楼 正太郎君

"一开始对着草稿念，这个主题直接copy高效能人士的七个习惯。。。别人研究出来的。九段秘书的例子不错，而且卡通配图我非常喜欢，落地还蛮不错。不过他的演讲水平对得起这么牛掰的介绍么 应该去学习下280的培训演讲课程。 优点：深入浅出，简单易懂，例子贴切，主题清晰完整 缺点：演讲能力不行，像赶火车念经，没节奏没停顿，没高低起伏"

13楼 小小客

我是培训专员，求老师带

12楼 颜如玉sally

很好的，能不能把课件给我呢老师，我想拿来做部门内部分享

11楼 San戈

同赞

10楼 毛毛520

推荐

9楼 半世疏离花安好

赞一个吧

8楼 S_1343092286

希望还有类似的课程

7楼 MissUMing

这个还是有必要的